Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni (81-549), przy ul. Miłej 3D/2, NIP: 8791776390, REGON: 222007220, adres e-mail: marzena@neuronydoroboty.pl, tel. kontaktowy: +48 721 262 626

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

Realizacja: Plutowski.pl  /  FOTO Ivo Ledwożyw: Ihil.pl

Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni (81-549), przy ul. Miłej 3D/2,

NIP: 8791776390, REGON: 222007220, adres

e-mail: marzena@neuronydoroboty.pl,

tel. kontaktowy: +48 721 262 626

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

Realizacja: Plutowski.pl

FOTO Ivo Ledwożyw: Ihil.pl

Skontaktuj się ze mną

Prowadzę szkolenia online oraz stacjonarnie na terenie całej Polski. Jeśli zainteresowała Cię moja oferta, zapraszam serdecznie do kontaktu.

Szkolenia online / stacjonarne

Oferta dla biznesu

Pozostała oferta dla biznesu:

Wszystko, co robimy, robimy z pasji. Szkolimy, bo wierzymy i mamy na to dowody naukowe, że praktyczna wiedza zmienia organizacje na lepsze.

Produkty Biznes

Wszystko, co robimy, robimy

z pasji. Szkolimy, bo wierzymy

i mamy na to dowody naukowe, że praktyczna wiedza zmienia organizacje na lepsze.

Produkty Biznes

Produkty dedykowane

branży Safe

Dobrostan pracownika

w organizacji

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zna, rozumie i stosuje narzędzia do kreowania dobrostanu

Rozumie jak bardzo przeciążenia wpływają na obniżanie odporności psychicznej

Świadomie korzysta z zasobów swojej motywacji i energii

Poprawnie diagnozuje obszary do rozwoju w swojej przestrzeni zawodowej

i prywatnej

Stosuje semantykę zdrowego myślenia

Zna potrzeby mózgu i zasady higieny niezbędne do utrzymania dobrostanu

Korzyści dla uczestnika:

Zna, rozumie i stosuje narzędzia do kreowania dobrostanu

Rozumie jak bardzo przeciążenia wpływają na obniżanie odporności psychicznej

Świadomie korzysta z zasobów swojej motywacji i energii

Poprawnie diagnozuje obszary do rozwoju w swojej przestrzeni zawodowej i prywatnej

Stosuje semantykę zdrowego myślenia

Zna potrzeby mózgu i zasady higieny niezbędne do utrzymania dobrostanu

Na skróty:

Produkty Biznes:

Dobrostan pracownika w organizacji >>

Jej wysokość Rezyliencja - jak zwiększać swoją odporność psychiczną >>

Cyfrowy detox w onlinowym świecie>>

Feed Forward, Feedback, Not Yet >>

Sprzedaż przez relacje >>

M jak motywacja >>

Marka osobista >>

Diversity managment >>

Inteligencja emocjonalna w biznesie >>

Wolontariat pracowniczy - share the joy >>

Narzędzia managera >>

Kreatywność mieszka w głowie >>

Zarządzanie zmianą >>

Zarządzanie przez cele >>

Trynidad i Tobago, bo współpraca się opłaca >>

Zarządzanie dobrostanem >>

TTT, czyli jak stać się skutecznym trenerem >>

Coaching kariery >>

Mózg na home office >>

Sesje coachingu kariery >>

Przejdź do produktów dedykowanych branży

Safety >>

Na skróty:

Produkty dedykowane branży Safety:

Kurs trenerski dla służby BHP >>

Budowa gry Safety >>

Narzędzia trenerskie dla Safety Trainer >>

Interwencje pozytywne i budowa dobrych nawyków >>

Informacja zwrotna w BHP >>

Leadership w BHP >>

Audyt behawioralny >>

Social media w BHP >>

Marka BHP Biznes Partnera >>

Bezpieczeństwo ma pierwszeństwo >>

Przejdź do produktów biznes >>

Jej wysokość Rezyliencja

- jak zwiększać swoją odporność psychiczną

Rezyliencja to  kluczowe zasoby mentalne do przezwyciężania trudności życiowych związanych zarówno z życiem zawodowym jak i prywatnym.

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka

Oszacuje swoją sprężystość psychiczną

Zrozumie wpływ braku odporności

i sprężystości psychicznej na problemy

Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy i stresory;

Pozna najczęstsze błędy poznawcze

i wybrane pułapki myślenia

Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)

Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu

i zasobów

Podniesie swoja produktywność

Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające

w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.

Korzyści dla uczestnika:

Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka

Oszacuje swoją sprężystość psychiczną

Zrozumie wpływ braku odporności

i sprężystości psychicznej na problemy

Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy

i stresory

Pozna najczęstsze błędy poznawcze

i wybrane pułapki myślenia

Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)

Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu i zasobów

Podniesie swoja produktywność

Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające

w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.

Cyfrowy detox w onlinowym świecie

czyli jak kreować balans między światem on a offline

Cyfrowy detox

w onlinowym świecie

czyli jak kreować balans między światem

on a offline

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno - biologicznego

Pozna regulatory radzenia sobie z przeciążeniem zasobów poznawczych

Ustali osobiste  parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą

Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego

Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji

Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV

Zrozumie rolę deprywacji snu w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego

Wdroży narzędzia higieny cyfrowej - dobre praktyki work - life balance

Korzyści dla uczestnika:

Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno

- biologicznego

Pozna regulatory radzenia sobie

z przeciążeniem zasobów poznawczych

Ustali osobiste  parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą

Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego

Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji

Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV

Zrozumie rolę deprywacji snu

w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego

Wdroży narzędzia higieny cyfrowej

- dobre praktyki work - life balance

Korzyści dla uczestnika:

Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno

- biologicznego

Pozna regulatory radzenia sobie

z przeciążeniem zasobów poznawczych

Ustali osobiste  parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą

Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego

Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji

Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV

Zrozumie rolę deprywacji snu

w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego

Wdroży narzędzia higieny cyfrowej

- dobre praktyki work - life balance

Feed Forward, Feedback, Not Yet

czyli jak skutecznie korzystać

z dobrodziejstw informacji zwrotnej

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zna narzędzia do udzielania informacji zwrotnej zgodnie z zasadami Neurodydaktyki

Motywuje, angażuje zespół

i współpracowników do otwartej komunikacji

Dostrzega kryzysy zaufania, relacji

i umie rozwiązywać

Rozumie rolę trzech kluczowych potrzeb mózgu w udzielaniu informacji zwrotnej

Wie jak aktywować mezolimbiczny szlak przyjemności by wspierać relacje

Rozumie rolę markerów somatycznych w budowaniu zespołu

Stosuje świadomie narzędzia przeciwdziałające dysfunkcjom zespołowym

Stosuje narzędzia semantyki zdrowego myślenia

Sprzedaż przez relacje

czyli jak używać narzędzi neuromarketingu w procesach sprzedażowych

Sprzedaż przez relacje

czyli jak używać narzędzi neuromarketingu

w procesach sprzedażowych

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie zasadę działania markerów somatycznych

Tworzy mapę podróży klienta

Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych

Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych

Zna, umie i tworzy komunikaty

wg Renvoise i Morin

Zna 4 kroki procesu perswazji

Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji

Umie tworzyć e-komunikaty w oparciu o założenia cybersemantyki

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie zasadę działania markerów somatycznych

Tworzy mapę podróży klienta

Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych

Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych

Zna, umie i tworzy komunikaty

wg Renvoise i Morin

Zna 4 kroki procesu perswazji

Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji

Umie tworzyć e-komunikaty

w oparciu o założenia cybersemantyki

M jak motywacja

czyli jak budować zaangażowanie

i radość z wykonywanej pracy

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO

Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie

Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia  energii do działania

Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia  w sobie FLOW

Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu

Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych

Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia  good vibes

Zna 5 cech skutecznego i zmotywowanego zespołu wg Googla

Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego

Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu

Korzyści dla uczestnika:

Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO

Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie

Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia  energii do działania

Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia  w sobie FLOW

Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu

Zna założenia Nudge Theory

i stosuje protokoły interwencji pozytywnych

Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia  good vibes

Zna 5 cech skutecznego

i zmotywowanego zespołu wg Googla

Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego

Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu

Korzyści dla uczestnika:

Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO

Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie

Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia  energii do działania

Korzysta ze swoich sił sygnaturowych

i uruchamia  w sobie FLOW

Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu

Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych

Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes

Zna 5 cech skutecznego

i zmotywowanego zespołu wg Googla

Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego

Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu

Marka osobista

czyli jak budować niematerialny zasób w organizacji

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zrozumie różnicę między  marką osobistą czy personal branding

Pozna 5 archetypów marek osobistych

Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking

Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe

Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów

Identyfikuje punkty styku z marką

Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR i konferencje)

Korzyści dla uczestnika:

Zrozumie różnicę między  marką osobistą czy personal branding

Pozna 5 archetypów marek osobistych

Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking

Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe

Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów

Identyfikuje punkty styku z marką

Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR

i konferencje)

Diversity managment

- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać z różnorodności zespołu

Diversity managment

- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać

z różnorodności zespołu

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Identyfikuje mocne strony

oraz potrzeby każdego pokolenia

Stosuję narzędzia komunikacji sprawczej dedykowane poszczególnym pokoleniom w zakresie zarówno motywacji jak i informacji zwrotnej

Zna klucz komunikacyjny do danego pokolenia

Zrozumie jak uczą się mózgi

na przestrzeni lat

Prowadzi transfer wiedzy pokoleniowej w organizacji

Rozumie rolę i typy grywalizacji jako narzędzia do budowania mostu współpracy międzypokoleniowej

Inteligencja emocjonalna

w biznesie

czyli jak wznosić orgnizację na wyższy poziom

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie role i znaczenie EQ

w procesach biznesowych

Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne

Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej

Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych

Identyfikuje swoje emocjonalne

i mentalne schronienie

Jasno wyraża swoje potrzeby w formule NVC

Stosuje etyczna narzędzia wpływania

za postawy i zachowanie zespołu

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie role i znaczenie EQ

w procesach biznesowych

Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne

Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej

Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych

Identyfikuje swoje emocjonalne

i mentalne schronienie

Jasno wyraża swoje potrzeby

w formule NVC

Stosuje etyczna narzędzia wpływania

za postawy i zachowanie zespołu

Wolontariat pracowniczy

- share the joy

czyli jak dostrzegać sens tego

co robimy

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Stosuje wartość wolontariatu

w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania

Nauczy się generować pomysły i obudzi potencjał kreatywny

Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi

Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania

Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację

Zrozumie jak działania wolontariackie  wzmacniają lojalność i przywiązanie społecznege

Korzyści dla uczestnika:

Stosuje wartość wolontariatu

w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania

Nauczy się generować pomysły

i obudzi potencjał kreatywny

Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi

Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania

Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację

Zrozumie jak działania wolontariackie  wzmacniają lojalność

i przywiązanie społeczne

Narzędzia managera

czyli must have każdego managera

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki

Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji

Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej

Rozumie mechanizm i rolę zmiany

w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół

Stosuje narzędzia do pracy w kryzysie

Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu

Korzyści dla uczestnika:

Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki

Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji

Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej

Rozumie mechanizm i rolę zmiany

w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół

Stosuje narzędzia do pracy

w kryzysie

Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu

Kreatywność mieszka w głowie

czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze

Kreatywność mieszka

w głowie

czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego w jednostce

Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu

Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik

Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań

Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją

Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną

Korzyści dla uczestnika:

Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego

w jednostce

Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu

Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik

Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań

Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją

Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną

Zarządzanie zmianą

czyli jak nie kraść innym sera

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zna i rozumie rolę zmiany w organizacji

Potrafi identyfikować interesariuszy  ambasadorów i adwersarzy zmiany

Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą

Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany

Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku

Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia

Korzyści dla uczestnika:

Zna i rozumie rolę zmiany

w organizacji

Potrafi identyfikować interesariuszy  ambasadorów i adwersarzy zmiany

Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą

Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany

Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku

Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia

Zarządzanie

przez cele

czyli jak zaplanować wyprawę na biegun i wrócić z niej bezpiecznie

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie znaczenie MBO w organizacji

Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem

Stosuje nawyki skutecznego działania

w S. Coveya

Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <

Potrafi przeprowadzić analizę SWOT

Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu

Stosuje metody egzekwowania wyników zadań

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie znaczenie MBO

w organizacji

Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem

Stosuje nawyki skutecznego działania w S. Coveya

Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <

Potrafi przeprowadzić analizę SWOT

Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu

Stosuje metody egzekwowania wyników zadań

Trynidad i Tobago

bo współpraca się opłaca

Trynidad

i Tobago

bo współpraca się opłaca

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej

i umie je diagnozować

Rozumie etapy tworzenia i budowania zespołu

Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy

Stosuje strategię GOOGLA w zakresie skutecznej pracy zespołowej

Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy

Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu

Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji i zaangażowania

Korzyści dla uczestnika:

Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej

i umie je diagnozować

Rozumie etapy tworzenia

i budowania zespołu

Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy

Stosuje strategię GOOGLA

w zakresie skutecznej pracy zespołowej

Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy

Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu

Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji

i zaangażowania

Zarządzanie dobrostanem

– work life balance

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie idee dobrostanu pracownika w organizacji i rolę organizacji w tym obszarze

Wspiera zasoby mentalne i podnosi zasoby rezylientne pracowników

Umie projektować działania podnoszące dobrostan

Stosuje narzędzia diagnozujące dobrostan pracowników i poziom zaangażowania w pracę

Korzysta z sił sygnaturowych zespołu by prowadzić aktywność w stanie FLOW

Projektuje zadania wg zasad neuronauki - 3F

TTT, czyli jak stać się skutecznym trenerem

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

Potrafi zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Korzyści dla uczestnika:

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

Potrafi zaprojektować

i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Coaching kariery

jak nauczyć się myśleć pytaniami

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Pozna specyfikę pracy w relacji indywidualnej

Zna i stosuje warunki i zasady i etykę coachingu

Zna i stosuje narzędzia coachingowe

z modelem GROW na czele

Umie stosować techniki prowoaktywne do pobudzania myślenia

Zna w jakiś sposób przeprowadzać jednostkę przez zmianę

Diagnozuje siły sygnaturowe klienta

Stosuje narzędzia MBO do pracy  celem klienta

Mózg na home office

Sesje coachingu kariery

Umów się na spotkanie

Indywidualna sesja coachingowa

Koszt: 500 zł / 45 min

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)

Uruchamia racjonalne myślenie,

podnosi poczucie własnej wartości i optymizmu

Zwiększa poziom szczęście oraz inteligencję emocjonalną

Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens

Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia

Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje

Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)

Korzyści dla uczestnika:

Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)

Uruchamia racjonalne myślenie,

podnosi poczucie własnej wartości

i optymizmu

Zwiększa poziom szczęście

oraz inteligencję emocjonalną

Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens

Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia

Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje

Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)

Korzyści dla uczestnika:

Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)

Uruchamia racjonalne myślenie,

podnosi poczucie własnej wartości

i optymizmu

Zwiększa poziom szczęście

oraz inteligencję emocjonalną

Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens

Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia

Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje

Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)

Kurs trenerski dla służby BHP

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie kim jest BHP Biznes Partner

w organizacji personal i employer branding marki BHP

Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach

Rozumie kluczową rolę przekazu

w treningu bezpiecznych zachowań

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury

i narzędzia w oparciu o specyfikę organizacji

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

Potrafi zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Korzyści dla uczestnika:

Rozumie kim jest BHP Biznes Partner w organizacji personal

i employer branding marki BHP

Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach

Rozumie kluczową rolę przekazu

w treningu bezpiecznych zachowań

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia w oparciu

o specyfikę organizacji

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

Potrafi zaprojektować

i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

Potrafi diagnozować opór

oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Budowa gry Safety

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii

Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących

Stworzy prototyp gry oraz przeprowadzi jej walidację

Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę

Korzyści dla uczestnika:

Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii

Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących

Stworzy prototyp gry

oraz przeprowadzi jej walidację

Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę

Korzyści dla uczestnika:

Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii

Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących