Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni (81-549), przy ul. Miłej 3D/2, NIP: 8791776390, REGON: 222007220, adres e-mail: marzena@neuronydoroboty.pl, tel. kontaktowy: +48 721 262 626
Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.
Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)
Realizacja: Plutowski.pl / FOTO Ivo Ledwożyw: Ihil.pl
Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni (81-549), przy ul. Miłej 3D/2,
NIP: 8791776390, REGON: 222007220, adres
e-mail: marzena@neuronydoroboty.pl,
tel. kontaktowy: +48 721 262 626
Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.
Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)
Realizacja: Plutowski.pl
FOTO Ivo Ledwożyw: Ihil.pl
Skontaktuj się ze mną
Prowadzę szkolenia online oraz stacjonarnie na terenie całej Polski. Jeśli zainteresowała Cię moja oferta, zapraszam serdecznie do kontaktu.
Poniedziałek - Piątek | 8:00 - 20:00
Sobota | 8:00 - 17:00
Szkolenia online / stacjonarne
Oferta dla biznesu
Pozostała oferta dla biznesu:
Wszystko, co robimy, robimy z pasji. Szkolimy, bo wierzymy i mamy na to dowody naukowe, że praktyczna wiedza zmienia organizacje na lepsze.
Produkty Biznes
Wszystko, co robimy, robimy
z pasji. Szkolimy, bo wierzymy
i mamy na to dowody naukowe, że praktyczna wiedza zmienia organizacje na lepsze.
Produkty Biznes
Produkty dedykowane
branży Safe
Dobrostan pracownika
w organizacji
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zna, rozumie i stosuje narzędzia do kreowania dobrostanu
Rozumie jak bardzo przeciążenia wpływają na obniżanie odporności psychicznej
Świadomie korzysta z zasobów swojej motywacji i energii
Poprawnie diagnozuje obszary do rozwoju w swojej przestrzeni zawodowej
i prywatnej
Stosuje semantykę zdrowego myślenia
Zna potrzeby mózgu i zasady higieny niezbędne do utrzymania dobrostanu
Korzyści dla uczestnika:
Zna, rozumie i stosuje narzędzia do kreowania dobrostanu
Rozumie jak bardzo przeciążenia wpływają na obniżanie odporności psychicznej
Świadomie korzysta z zasobów swojej motywacji i energii
Poprawnie diagnozuje obszary do rozwoju w swojej przestrzeni zawodowej i prywatnej
Stosuje semantykę zdrowego myślenia
Zna potrzeby mózgu i zasady higieny niezbędne do utrzymania dobrostanu
Na skróty:
Produkty Biznes:
Dobrostan pracownika w organizacji >>
Jej wysokość Rezyliencja - jak zwiększać swoją odporność psychiczną >>
Cyfrowy detox w onlinowym świecie>>
Feed Forward, Feedback, Not Yet >>
Inteligencja emocjonalna w biznesie >>
Wolontariat pracowniczy - share the joy >>
Kreatywność mieszka w głowie >>
Trynidad i Tobago, bo współpraca się opłaca >>
TTT, czyli jak stać się skutecznym trenerem >>
Przejdź do produktów dedykowanych branży
Na skróty:
Produkty dedykowane branży Safety:
Kurs trenerski dla służby BHP >>
Narzędzia trenerskie dla Safety Trainer >>
Interwencje pozytywne i budowa dobrych nawyków >>
Bezpieczeństwo ma pierwszeństwo >>
Przejdź do produktów biznes >>
Jej wysokość Rezyliencja
- jak zwiększać swoją odporność psychiczną
Rezyliencja to kluczowe zasoby mentalne do przezwyciężania trudności życiowych związanych zarówno z życiem zawodowym jak i prywatnym.
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka
Oszacuje swoją sprężystość psychiczną
Zrozumie wpływ braku odporności
i sprężystości psychicznej na problemy
Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy i stresory;
Pozna najczęstsze błędy poznawcze
i wybrane pułapki myślenia
Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)
Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu
i zasobów
Podniesie swoja produktywność
Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające
w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.
Korzyści dla uczestnika:
Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka
Oszacuje swoją sprężystość psychiczną
Zrozumie wpływ braku odporności
i sprężystości psychicznej na problemy
Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy
i stresory
Pozna najczęstsze błędy poznawcze
i wybrane pułapki myślenia
Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)
Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu i zasobów
Podniesie swoja produktywność
Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające
w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.
Cyfrowy detox w onlinowym świecie
czyli jak kreować balans między światem on a offline
Cyfrowy detox
w onlinowym świecie
czyli jak kreować balans między światem
on a offline
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno - biologicznego
Pozna regulatory radzenia sobie z przeciążeniem zasobów poznawczych
Ustali osobiste parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą
Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego
Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji
Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV
Zrozumie rolę deprywacji snu w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego
Wdroży narzędzia higieny cyfrowej - dobre praktyki work - life balance
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno
- biologicznego
Pozna regulatory radzenia sobie
z przeciążeniem zasobów poznawczych
Ustali osobiste parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą
Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego
Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji
Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV
Zrozumie rolę deprywacji snu
w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego
Wdroży narzędzia higieny cyfrowej
- dobre praktyki work - life balance
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno
- biologicznego
Pozna regulatory radzenia sobie
z przeciążeniem zasobów poznawczych
Ustali osobiste parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą
Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego
Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji
Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV
Zrozumie rolę deprywacji snu
w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego
Wdroży narzędzia higieny cyfrowej
- dobre praktyki work - life balance
Feed Forward, Feedback, Not Yet
czyli jak skutecznie korzystać
z dobrodziejstw informacji zwrotnej
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zna narzędzia do udzielania informacji zwrotnej zgodnie z zasadami Neurodydaktyki
Motywuje, angażuje zespół
i współpracowników do otwartej komunikacji
Dostrzega kryzysy zaufania, relacji
i umie rozwiązywać
Rozumie rolę trzech kluczowych potrzeb mózgu w udzielaniu informacji zwrotnej
Wie jak aktywować mezolimbiczny szlak przyjemności by wspierać relacje
Rozumie rolę markerów somatycznych w budowaniu zespołu
Stosuje świadomie narzędzia przeciwdziałające dysfunkcjom zespołowym
Stosuje narzędzia semantyki zdrowego myślenia
Sprzedaż przez relacje
czyli jak używać narzędzi neuromarketingu w procesach sprzedażowych
Sprzedaż przez relacje
czyli jak używać narzędzi neuromarketingu
w procesach sprzedażowych
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie zasadę działania markerów somatycznych
Tworzy mapę podróży klienta
Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych
Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych
Zna, umie i tworzy komunikaty
wg Renvoise i Morin
Zna 4 kroki procesu perswazji
Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji
Umie tworzyć e-komunikaty w oparciu o założenia cybersemantyki
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie zasadę działania markerów somatycznych
Tworzy mapę podróży klienta
Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych
Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych
Zna, umie i tworzy komunikaty
wg Renvoise i Morin
Zna 4 kroki procesu perswazji
Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji
Umie tworzyć e-komunikaty
w oparciu o założenia cybersemantyki
M jak motywacja
czyli jak budować zaangażowanie
i radość z wykonywanej pracy
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO
Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie
Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia energii do działania
Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia w sobie FLOW
Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu
Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych
Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes
Zna 5 cech skutecznego i zmotywowanego zespołu wg Googla
Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego
Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu
Korzyści dla uczestnika:
Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO
Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie
Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia energii do działania
Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia w sobie FLOW
Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu
Zna założenia Nudge Theory
i stosuje protokoły interwencji pozytywnych
Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes
Zna 5 cech skutecznego
i zmotywowanego zespołu wg Googla
Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego
Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu
Korzyści dla uczestnika:
Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO
Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie
Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia energii do działania
Korzysta ze swoich sił sygnaturowych
i uruchamia w sobie FLOW
Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu
Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych
Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes
Zna 5 cech skutecznego
i zmotywowanego zespołu wg Googla
Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego
Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu
Marka osobista
czyli jak budować niematerialny zasób w organizacji
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie różnicę między marką osobistą czy personal branding
Pozna 5 archetypów marek osobistych
Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking
Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe
Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów
Identyfikuje punkty styku z marką
Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR i konferencje)
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie różnicę między marką osobistą czy personal branding
Pozna 5 archetypów marek osobistych
Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking
Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe
Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów
Identyfikuje punkty styku z marką
Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR
i konferencje)
Diversity managment
- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać z różnorodności zespołu
Diversity managment
- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać
z różnorodności zespołu
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Identyfikuje mocne strony
oraz potrzeby każdego pokolenia
Stosuję narzędzia komunikacji sprawczej dedykowane poszczególnym pokoleniom w zakresie zarówno motywacji jak i informacji zwrotnej
Zna klucz komunikacyjny do danego pokolenia
Zrozumie jak uczą się mózgi
na przestrzeni lat
Prowadzi transfer wiedzy pokoleniowej w organizacji
Rozumie rolę i typy grywalizacji jako narzędzia do budowania mostu współpracy międzypokoleniowej
Inteligencja emocjonalna
w biznesie
czyli jak wznosić orgnizację na wyższy poziom
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie role i znaczenie EQ
w procesach biznesowych
Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne
Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej
Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych
Identyfikuje swoje emocjonalne
i mentalne schronienie
Jasno wyraża swoje potrzeby w formule NVC
Stosuje etyczna narzędzia wpływania
za postawy i zachowanie zespołu
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie role i znaczenie EQ
w procesach biznesowych
Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne
Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej
Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych
Identyfikuje swoje emocjonalne
i mentalne schronienie
Jasno wyraża swoje potrzeby
w formule NVC
Stosuje etyczna narzędzia wpływania
za postawy i zachowanie zespołu
Wolontariat pracowniczy
- share the joy
czyli jak dostrzegać sens tego
co robimy
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Stosuje wartość wolontariatu
w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania
Nauczy się generować pomysły i obudzi potencjał kreatywny
Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi
Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania
Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację
Zrozumie jak działania wolontariackie wzmacniają lojalność i przywiązanie społecznege
Korzyści dla uczestnika:
Stosuje wartość wolontariatu
w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania
Nauczy się generować pomysły
i obudzi potencjał kreatywny
Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi
Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania
Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację
Zrozumie jak działania wolontariackie wzmacniają lojalność
i przywiązanie społeczne
Narzędzia managera
czyli must have każdego managera
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki
Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji
Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej
Rozumie mechanizm i rolę zmiany
w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół
Stosuje narzędzia do pracy w kryzysie
Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu
Korzyści dla uczestnika:
Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki
Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji
Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej
Rozumie mechanizm i rolę zmiany
w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół
Stosuje narzędzia do pracy
w kryzysie
Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu
Kreatywność mieszka w głowie
czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze
Kreatywność mieszka
w głowie
czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego w jednostce
Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu
Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik
Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań
Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją
Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną
Korzyści dla uczestnika:
Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego
w jednostce
Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu
Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik
Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań
Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją
Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną
Zarządzanie zmianą
czyli jak nie kraść innym sera
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zna i rozumie rolę zmiany w organizacji
Potrafi identyfikować interesariuszy ambasadorów i adwersarzy zmiany
Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą
Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany
Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku
Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia
Korzyści dla uczestnika:
Zna i rozumie rolę zmiany
w organizacji
Potrafi identyfikować interesariuszy ambasadorów i adwersarzy zmiany
Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą
Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany
Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku
Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia
Zarządzanie
przez cele
czyli jak zaplanować wyprawę na biegun i wrócić z niej bezpiecznie
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie znaczenie MBO w organizacji
Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem
Stosuje nawyki skutecznego działania
w S. Coveya
Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <
Potrafi przeprowadzić analizę SWOT
Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu
Stosuje metody egzekwowania wyników zadań
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie znaczenie MBO
w organizacji
Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem
Stosuje nawyki skutecznego działania w S. Coveya
Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <
Potrafi przeprowadzić analizę SWOT
Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu
Stosuje metody egzekwowania wyników zadań
Trynidad i Tobago
bo współpraca się opłaca
Trynidad
i Tobago
bo współpraca się opłaca
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej
i umie je diagnozować
Rozumie etapy tworzenia i budowania zespołu
Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy
Stosuje strategię GOOGLA w zakresie skutecznej pracy zespołowej
Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy
Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu
Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji i zaangażowania
Korzyści dla uczestnika:
Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej
i umie je diagnozować
Rozumie etapy tworzenia
i budowania zespołu
Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy
Stosuje strategię GOOGLA
w zakresie skutecznej pracy zespołowej
Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy
Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu
Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji
i zaangażowania
Zarządzanie dobrostanem
– work life balance
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie idee dobrostanu pracownika w organizacji i rolę organizacji w tym obszarze
Wspiera zasoby mentalne i podnosi zasoby rezylientne pracowników
Umie projektować działania podnoszące dobrostan
Stosuje narzędzia diagnozujące dobrostan pracowników i poziom zaangażowania w pracę
Korzysta z sił sygnaturowych zespołu by prowadzić aktywność w stanie FLOW
Projektuje zadania wg zasad neuronauki - 3F
TTT, czyli jak stać się skutecznym trenerem
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zna proces uczenia się dorosłych
i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia
Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera
Potrafi zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia
Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej
Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia do pracy
Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Korzyści dla uczestnika:
Zna proces uczenia się dorosłych
i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia
Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera
Potrafi zaprojektować
i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia
Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej
Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia do pracy
Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Coaching kariery
jak nauczyć się myśleć pytaniami
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Pozna specyfikę pracy w relacji indywidualnej
Zna i stosuje warunki i zasady i etykę coachingu
Zna i stosuje narzędzia coachingowe
z modelem GROW na czele
Umie stosować techniki prowoaktywne do pobudzania myślenia
Zna w jakiś sposób przeprowadzać jednostkę przez zmianę
Diagnozuje siły sygnaturowe klienta
Stosuje narzędzia MBO do pracy celem klienta
Mózg na home office
Sesje coachingu kariery
Umów się na spotkanie
Indywidualna sesja coachingowa
Koszt: 500 zł / 45 min
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)
Uruchamia racjonalne myślenie,
podnosi poczucie własnej wartości i optymizmu
Zwiększa poziom szczęście oraz inteligencję emocjonalną
Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens
Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia
Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje
Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)
Uruchamia racjonalne myślenie,
podnosi poczucie własnej wartości
i optymizmu
Zwiększa poziom szczęście
oraz inteligencję emocjonalną
Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens
Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia
Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje
Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)
Uruchamia racjonalne myślenie,
podnosi poczucie własnej wartości
i optymizmu
Zwiększa poziom szczęście
oraz inteligencję emocjonalną
Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens
Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia
Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje
Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)
Kurs trenerski dla służby BHP
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie kim jest BHP Biznes Partner
w organizacji personal i employer branding marki BHP
Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach
Rozumie kluczową rolę przekazu
w treningu bezpiecznych zachowań
Zna proces uczenia się dorosłych
i odpowiednio do wieku dobiera struktury
i narzędzia w oparciu o specyfikę organizacji
Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera
Potrafi zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia
Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej
Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia do pracy
Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie kim jest BHP Biznes Partner w organizacji personal
i employer branding marki BHP
Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach
Rozumie kluczową rolę przekazu
w treningu bezpiecznych zachowań
Zna proces uczenia się dorosłych
i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia w oparciu
o specyfikę organizacji
Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera
Potrafi zaprojektować
i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia
Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej
Potrafi diagnozować opór
oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia do pracy
Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Budowa gry Safety
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii
Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących
Stworzy prototyp gry oraz przeprowadzi jej walidację
Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii
Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących
Stworzy prototyp gry
oraz przeprowadzi jej walidację
Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii
Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących