+48 721 26 26 26 | marzena@neuronydoroboty.pl
Szkolenia online / stacjonarnie!
Skontaktuj się ze mną: +48 721 26 26 26 | marzena@neuronydoroboty.pl
Prowadzę szkolenia online oraz stacjonarnie na terenie całej Polski
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie zasady tworzenia bezpiecznego środowiska pracy
i uświadomi sobie starty z modelu CHNS - chodzenia na skróty
Pozna mechanizm nieodwracalności konsekwencji
Pozna mechanizmy neuronalne tworzenia i podejmowania pochopnych decyzji
Zrozumie kontekst praca - dom
oraz zrozumie rolę służby BHP
Zrozumie rolę zwracania uwagi
i zgłaszania ZPW zagrożeń potencjalnie wypadkowych
Oszacuje Bradley Scale w swoim zespole
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie zasady tworzenia bezpiecznego środowiska pracy
i uświadomi sobie straty wynikające z korzystania z modelu CHNS
Pozna mechanizm nieodwracalności konsekwencji
Pozna mechanizmy neuronalne tworzenia i podejmowania pochopnych decyzji
Zrozumie kontekst praca - dom
oraz zrozumie rolę służby BHP
Zrozumie rolę zwracania uwagi
i zgłaszania ZPW zagrożeń potencjalnie wypadkowych
Oszacuje Bradley Scale w swoim zespole
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Bezpieczeństwo ma pierwszeństwo
- warsztaty dla pracowników
Korzyści dla uczestnika:
Przeprowadzi Audyt marki BHP
Zrozumie rolę prostej komunikacji
w obszarze H&S
Pozna wagę interwencji pozytywnej
i feedbacku w kształtowaniu markerów somatycznych marki
Pozna 5 archetypów marek osobistych
Wykorzysta narzędzia do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking
Skorzysta z metody k. Vonneguta
do projektowania celów
Zidentyfikuje punkty styku z marką
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Marka BHP Biznes Partnera
Korzyści dla uczestnika:
Pozna rolę przekazu w social mediach
Zrozumie stosowanie zasad cybersemantyki w budowaniu przekazu Safety
Pozna działanie legendy miejskiej
i treści viralowych jako narzędzi do przedstawiania wartości bezpieczeństwa
Zrozumie rolę real time marketingu
w kreowaniu przekazu w mediach społecznościowych
Wykorzysta odpowiednie narzędzia do tworzenia czytelnych grafik (zgodnych z aktualnymi warunkami)
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Social media
w BHP
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie różnicę między audytem behawioralnym a Safety Leader Interaction
Pozna kompletny proces przeprowadzania audytu
Otrzyma narzędzia do udzielania feedbacku
Otrzyma narzędzia do tworzenia interwencji pozytywnych
Zrozumie idę BBS i H&S
Wykona testowy audyt podczas szkolenia
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Audyt behawioralny
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie rolę widocznego przywództwa w zakresie BHP
i nieodwracalności konsekwencji
Poszerzy wiedzę o kluczowe KPI i wskaźniki dotyczące pomiaru bezpieczeństwa
Zrozumie rolę bezpieczeństwa jako kluczowego parametru kreowania dobrostanu pracowników
Pozna kluczowe błędy podważające wdrażanie kultury bezpieczeństwa
Zaznajomi się z rolą Krzywej Bradleya
w Safety leadership
Pozna rolę mikrokorekty P.O`Neilla
Zrozumie zasadność Safety Day
w organizacji i rolę BHP Biznes Partnera
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Leadership w BHP
Korzyści dla uczestnika:
Pozna narzędzia do udzielania informacji zwrotnej zgodne z zasadami Nneurodydaktyki
Świadomie zastosuje narzędzia do wzmacniania zachowań bezpiecznych
Efektywnie skoryguje zachowania ryzykowne
Zastosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji bezpiecznej pracy
Nauczy się przeprowadzać audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu, aby zdiagnozować obszary wymagające zmiany
Zrozumie rolę budowy nawyku i pozna narzędzia mikrokorekty w BHP
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Informacja zwrotna w BHP
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie algorytm nieodwracalności konsekwencji
Dostrzeże zasadność i rolę interwencji pozytywnych jako narzędzia protekcyjnego bezpiecznej pracy
Pozna model korzyści ignorowania zagrożeń i nauczy się neuroplastycznie go modyfikować
Zapozna się z budową skutecznego nawyku
Wdroży w organizacji zarządzanie przez mikrokoretkę
Zastosuje 10 wybranych technik interwencji pozytywnej
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Interwencje pozytywne
i budowa dobrych nawyków
Interwencje pozytywne i budowa dobrych nawyków
Korzyści dla uczestnika:
Otrzyma gotowy pakiet narzędzi wspierających pracę Safety Trainer
Zaprojektuje ćwiczenie, zadanie, prostą grę zgodnie z metodologią
Nauczy się pracować z oporem przed zmianą w organizacji
Zdobędzie wiedzę i umiejętności do przeprowadzenia komunikacji w sytuacji wypadku śmiertelnego
Zaprojektuje narzędzia i aktywności H&S Day
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Narzędzia trenerskie dla Safety Trainer
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii
Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących
Stworzy prototyp gry
oraz przeprowadzi jej walidację
Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii
Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących
Stworzy prototyp gry
oraz przeprowadzi jej walidację
Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii
Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących
Stworzy prototyp gry oraz przeprowadzi jej walidację
Zbuduje grę sprawdzającą wiedzę (pod nadzorem trenera)
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Budowa gry Safety
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie kim jest BHP Biznes Partner w organizacji personal
i employer branding marki BHP
Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach
Rozumie kluczową rolę przekazu
w treningu bezpiecznych zachowań
Zna proces uczenia się dorosłych
i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia w oparciu
o specyfikę organizacji
Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera
Potrafi zaprojektować
i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia
Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej
Potrafi diagnozować opór
oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia do pracy
Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Korzyści dla uczestnika:
Dowie się, kim jest BHP Biznes Partner
w organizacji personal i employer branding marki BHP
Zastosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach
Zrozumie kluczową rolę przekazu
w treningu bezpiecznych zachowań
Pozna proces uczenia się dorosłych
i dobierze struktury
i narzędzia odpowiednie do wieku (w oparciu o specyfikę organizacji)
Zdiagnozuje swój potencjał trenerski SWOT
Będzie umiał zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie (od fazy kontraktu do rundy zamknięcia)
Wykorzysta narzędzia wspierające pracę zdalną i pracę na sali szkoleniowej
Nauczy się diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotuje graficznie materiały
i narzędzia niezbędne do pracy
Przeprowadzi skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Kurs trenerski dla służby BHP
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)
Uruchamia racjonalne myślenie,
podnosi poczucie własnej wartości
i optymizmu
Zwiększa poziom szczęście
oraz inteligencję emocjonalną
Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens
Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia
Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje
Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)
Uruchamia racjonalne myślenie,
podnosi poczucie własnej wartości
i optymizmu
Zwiększa poziom szczęście
oraz inteligencję emocjonalną
Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens
Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia
Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje
Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)
Korzyści dla uczestnika:
Zwiększy poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji / kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)
Uruchomi racjonalne myślenie,
podniesie poczucie własnej wartości i optymizmu
Zwiększy poziom szczęścia oraz inteligencji emocjonalnej
Wskaże poczucie sensu i celu, czyli wiarę w to, że życie ma sens
Zwiększy zasoby poczucia humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia
Podniesie kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje
Zwiększy zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie wpływu, szukanie kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii pokonywania trudności)
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Indywidualna sesja coachingowa
Koszt: 500 zł / 45 min
Sesje coachingu kariery
Umów się na spotkanie
Mózg na home office
Korzyści dla uczestnika:
Ustali specyfikę pracy w relacji indywidualnej
Pozna i będzie umiał zastosować warunki, zasady i etykę coachingu
Zaznajomi się z narzędziami coachingowymi / z modelem GROW
Wykorzysta techniki prowoaktywne do pobudzania myślenia
Pozna tajniki przeprowadzania jednostki przez zmianę
Zdiagnozuje siły sygnaturowe klienta
Zastosuje narzędzia MBO do pracy
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Coaching kariery
- jak nauczyć się myśleć pytaniami
Korzyści dla uczestnika:
Zna proces uczenia się dorosłych
i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia
Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera
Potrafi zaprojektować
i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia
Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej
Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia do pracy
Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Korzyści dla uczestnika:
Zapozna się z procesem uczenia się dorosłych, dobierze struktury i narzędzia odpowiednie do wieku
Zdiagnozuje swój potencjał trenerski SWOT
Nauczy się projektować i przeprowadzać skuteczne szkolenie
Skorzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i pracę na sali szkoleniowej
Prawidłowo zdiagnozuje opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia
Przygotowuje graficznie materiały
i narzędzia niezbędne do pracy
Przeprowadzi skuteczną ewaluację procesu szkolenia
Zainteresowało Cię to szkolenie?
TTT, czyli jak stać się skutecznym trenerem
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie istotę dobrostanu pracownika i rolę organizacji w jego budowaniu
Nauczy się wspierać zasoby mentalne i podnosić zasoby rezylientne pracowników
Zaprojektuje działania podnoszące dobrostan
Wdroży narzędzia diagnozujące dobrostan pracowników i zbada poziom zaangażowania w pracę
Skorzysta z sił sygnaturowych zespołu, aby prowadzić aktywność w stanie FLOW
Zaprojektuje zadania wg zasad neuronauki - 3F
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Zarządzanie dobrostanem
– work-life balance
Korzyści dla uczestnika:
Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej
i umie je diagnozować
Rozumie etapy tworzenia
i budowania zespołu
Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy
Stosuje strategię GOOGLA
w zakresie skutecznej pracy zespołowej
Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy
Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu
Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji
i zaangażowania
Korzyści dla uczestnika:
Pozna 5 dysfunkcji pracy zespołowej
i będzie umiał je zdiagnozować
Zrozumie etapy tworzenia i budowania zespołu
Wdroży skuteczny kontrakt do współpracy z zespołem
Zastosuje strategię GOOGLA w zakresie skutecznej pracy zespołowej
Wykorzysta badane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy
Nauczy się przeprowadzać audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu
Zastosuje narzędzie Fish Philosophy do rozbudzenia motywacji i zaangażowania członków swojego teamu
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Trynidad
i Tobago
bo współpraca się opłaca
Trynidad i Tobago
- bo współpraca się opłaca
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie znaczenie MBO
w organizacji
Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem
Stosuje nawyki skutecznego działania w S. Coveya
Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <
Potrafi przeprowadzić analizę SWOT
Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu
Stosuje metody egzekwowania wyników zadań
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie znaczenie MBO w organizacji
Skorzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem
Zastosuje nawyki skutecznego działania
wg S. Coveya
Wyznaczy cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART
Będzie umiał przeprowadzić analizę SWOT
Nauczy się wyznaczania celu wg cech sygnaturowych członków swojego zespołu
Zastosuje metody egzekwowania wyników zadań
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Zarządzanie
przez cele
- jak zaplanować wyprawę na biegun i wrócić z niej bezpiecznie
Korzyści dla uczestnika:
Zna i rozumie rolę zmiany
w organizacji
Potrafi identyfikować interesariuszy ambasadorów i adwersarzy zmiany
Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą
Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany
Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku
Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie rolę zmiany w organizacji
Nauczy się identyfikowania interesariuszy , ambasadorów i adwersarzy zmiany
Zastosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta oraz model Adkar do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą
Wprowadzi mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany
Zrozumie mechanizm budowania nowego nawyku
Zastosuje model DO IT w komunikacji zmiany i jej prowadzenia
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Zarządzanie zmianą, czyli jak nie kraść innym sera
Korzyści dla uczestnika:
Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego
w jednostce
Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu
Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik
Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań
Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją
Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną
Korzyści dla uczestnika:
Zdobędzie wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego w jednostce
Zastosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu
Rozwiąże problemy przy użyciu poznanych technik
Skorzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań
Zastosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją
Rozbudzi potencjał kreatywny zespołu, wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Kreatywność mieszka
w głowie
czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze
Kreatywność mieszka w głowie,
czyli jak umiejętnie korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze
Korzyści dla uczestnika:
Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki
Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji
Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej
Rozumie mechanizm i rolę zmiany
w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół
Stosuje narzędzia do pracy
w kryzysie
Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu
Korzyści dla uczestnika:
Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołowi w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki
Skorzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji
Dobierze narzędzia feedbacku oraz delegowania pracy z celem, w zależności od wariancji pokoleniowej
Zrozumie mechanizm i rolę zmiany
w organizacji oraz nauczy się, jak skutecznie przeprowadzić przez nią swój zespół
Zastosuje narzędzia do pracy w kryzysie
Pozna i zrozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Narzędzia managera,
czyli must have każdego leadera
Korzyści dla uczestnika:
Stosuje wartość wolontariatu
w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania
Nauczy się generować pomysły
i obudzi potencjał kreatywny
Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi
Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania
Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację
Zrozumie jak działania wolontariackie wzmacniają lojalność
i przywiązanie społeczne
Korzyści dla uczestnika:
Pozna wartość wolontariatu
w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania
Nauczy się sposobów generowania pomysłów i obudzi własny potencjał kreatywny
Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi
Zaktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania
Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację
Zrozumie, jak działania wolontariackie wzmacniają lojalność i przywiązanie społeczne
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Wolontariat pracowniczy
- share the joy
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie role i znaczenie EQ
w procesach biznesowych
Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne
Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej
Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych
Identyfikuje swoje emocjonalne
i mentalne schronienie
Jasno wyraża swoje potrzeby
w formule NVC
Stosuje etyczna narzędzia wpływania
za postawy i zachowanie zespołu
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie role i znaczenie EQ
w procesach biznesowych
Zidentyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne
Zastosuje narzędzia inteligencji interpersonalnej
Pozna i zastosuje asertywne komunikaty, zmniejszając tym samym kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych
Zidentyfikuje emocjonalne
i mentalne schronienie własne
Nauczy się jasno wyrażać swoje potrzeby w formule NVC
Zastosuje etyczne narzędzia wpływania
na postawy i zachowanie zespołu
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Inteligencja emocjonalna
w biznesie,
czyli jak wznosić organizację na wyższy poziom
Korzyści dla uczestnika:
Zidentyfikuje mocne strony
oraz potrzeby każdego pokolenia
Zastosuje narzędzia komunikacji sprawczej (dedykowane poszczególnym pokoleniom w zakresie motywacji oraz informacji zwrotnej)
Pozna klucz komunikacyjny do danego pokolenia
Zrozumie etapy kształtowania się mózgu na przestrzeni lat
Poprowadzi transfer wiedzy pokoleniowej w organizacji
Zrozumie rolę i typy grywalizacji jako narzędzia do budowania mostu współpracy międzypokoleniowej
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Diversity managment
- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać
z różnorodności zespołu
Diversity managment
- pokoleniowy alfabet, czyli jak czerpać z różnorodności zespołu
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie różnicę między marką osobistą czy personal branding
Pozna 5 archetypów marek osobistych
Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking
Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe
Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów
Identyfikuje punkty styku z marką
Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR
i konferencje)
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie różnicę między marką osobistą a personal branding
Pozna 5 archetypów marek osobistych
Skorzysta z efektywnych narzędzi w komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking
Będzie potrafił zrobić audyt swojej marki w oparciu o szacowanie kroków milowych
Skorzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów
Zidentyfikuje punkty styku z marką
Dowie się, co jest istotą i składową marki osobistej (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR i konferencje)
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Marka osobista,
czyli jak budować niematerialny zasób w organizacji
Korzyści dla uczestnika:
Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO
Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie
Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia energii do działania
Korzysta ze swoich sił sygnaturowych
i uruchamia w sobie FLOW
Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu
Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych
Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes
Zna 5 cech skutecznego
i zmotywowanego zespołu wg Googla
Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego
Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu
Korzyści dla uczestnika:
Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO
Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie
Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia energii do działania
Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia w sobie FLOW
Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu
Zna założenia Nudge Theory
i stosuje protokoły interwencji pozytywnych
Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes
Zna 5 cech skutecznego
i zmotywowanego zespołu wg Googla
Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego
Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu
Korzyści dla uczestnika:
Dowie się, gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO
Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie
Skorzysta z Wielkiej Trójki Neuronauki w tworzeniu energii do działania
Dostrzeże swoje siły sygnaturowe i uruchomi w sobie FLOW
Zastosuje Filozofię Ryby do budowania motywacji własnej i zespołu
Zapozna się z założeniami Nudge Theory i zastosuje protokoły interwencji pozytywnych
Wplecie legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes
Zapozna się z 5 cechami skutecznego i zmotywowanego zespołu wg Googla
Zrozumie, jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego
Skorzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu
Zainteresowało Cię to szkolenie?
M jak motywacja,
czyli jak budować zaangażowanie
i radość z wykonywanej pracy
Korzyści dla uczestnika:
Rozumie zasadę działania markerów somatycznych
Tworzy mapę podróży klienta
Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych
Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych
Zna, umie i tworzy komunikaty
wg Renvoise i Morin
Zna 4 kroki procesu perswazji
Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji
Umie tworzyć e-komunikaty
w oparciu o założenia cybersemantyki
Korzyści dla uczestnika:
Zrozumie zasadę działania markerów somatycznych
Stworzy mapę podróży klienta
Zastosuje heurystykę w działaniach sprzedażowych
Pozna zasady działania błędów poznawczych
Zaznajomi się z komunikatami
wg Renvoise i Morin
Pozna 4 kroki procesu perswazji
Wdroży teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji do swojego biznesu
Stworzy e-komunikaty w oparciu o założenia cybersemantyki
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Sprzedaż przez relacje
czyli jak używać narzędzi neuromarketingu
w procesach sprzedażowych
Sprzedaż przez relacje,
czyli jak używać narzędzi neuromarketingu w procesach sprzedażowych
Korzyści dla uczestnika:
Pozna narzędzia do udzielania informacji zwrotnej zgodne z zasadami neurodydaktyki
Będzie umiał zmotywować i zaangażować zespół
oraz współpracowników do otwartej komunikacji
Dostrzeże kryzysy zaufania / relacji
i zastosuje odpowiednie narzędzia, by je rozwiązać
Zrozumie rolę trzech kluczowych potrzeb mózgu w udzielaniu informacji zwrotnej
Dowie się, jak aktywować mezolimbiczny szlak przyjemności do wspierania relacji
Zrozumie rolę markerów somatycznych w budowaniu zespołu
Będzie umiał świadomie zastosować narzędzia przeciwdziałające dysfunkcjom zespołowym
Pozna narzędzia semantyki zdrowego myślenia
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Feed Forward, Feedback, Not Yet,
czyli jak skutecznie korzystać
z dobrodziejstw informacji zwrotnej
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno
- biologicznego
Pozna regulatory radzenia sobie
z przeciążeniem zasobów poznawczych
Ustali osobiste parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą
Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego
Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji
Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV
Zrozumie rolę deprywacji snu
w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego
Wdroży narzędzia higieny cyfrowej
- dobre praktyki work - life balance
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno
- biologicznego
Pozna regulatory radzenia sobie
z przeciążeniem zasobów poznawczych
Ustali osobiste parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą
Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego
Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji
Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV
Zrozumie rolę deprywacji snu
w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego
Wdroży narzędzia higieny cyfrowej
- dobre praktyki work - life balance
Korzyści dla uczestnika:
Pozna i zrozumie, czym jest i jak wpływa na organizm IBIS, czyli zespół braku dopasowania informacyjno - biologicznego
Pozna regulatory radzenia sobie z przeciążeniem zasobów poznawczych
Ustali osobiste parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą
Oszacuje własny poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego
Otrzyma protokół detoxu cyfrowego, aby móc zapobiegać cyfrowej demencji
Pozna, jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV
Zrozumie rolę deprywacji snu w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego
Wdroży narzędzia higieny cyfrowej - dobre praktyki work - life balance
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Cyfrowy detox
w onlinowym świecie
czyli jak kreować balans między światem
on a offline
Cyfrowy detox w onlinowym świecie,
czyli jak kreować balans między światem on a offline
Korzyści dla uczestnika:
Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka
Oszacuje swoją sprężystość psychiczną
Zrozumie wpływ braku odporności
i sprężystości psychicznej na problemy
Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy
i stresory
Pozna najczęstsze błędy poznawcze
i wybrane pułapki myślenia
Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)
Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu i zasobów
Podniesie swoja produktywność
Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające
w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.
Korzyści dla uczestnika:
Pozna proces budowania zasobów rezylientnych człowieka
Oszacuje swoją sprężystość psychiczną
Zrozumie wpływ braku odporności
i sprężystości psychicznej na codzienne problemy
Zyska świadomość, jak brak odporności psychicznej wpływa na biznes i kumuluje czynniki stresogenne
Pozna najczęstsze błędy poznawcze
i wybrane pułapki myślenia
Zidentyfikuje zasoby składające się na indywidualną odporność mentalną
Nauczy się wzmacniać odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu
i zasobów
Podniesie własną produktywność
Będzie umiał zastosować w biznesie praktyki uważności, które pomagą mu
w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców oraz zbudują poczucie spokoju sprzyjającego produktywności
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Jej wysokość Rezyliencja - jak zwiększać odporność psychiczną
Na skróty:
Produkty dedykowane branży Safety:
Kurs trenerski dla służby BHP >>
Narzędzia trenerskie dla Safety Trainer >>