Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni (81-549), przy ul. Miłej 3D/2, NIP: 8791776390, REGON: 222007220, adres e-mail: marzena@neuronydoroboty.pl, tel. kontaktowy: +48 721 262 626

 

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

 

 

Realizacja: ColinMedia.pl  /  FOTO Ivo Ledwożyw: Ihil.pl

Marzena Anna Grochowska Get Choice z siedzibą w Gdyni (81-549), przy ul. Miłej 3D/2,

NIP: 8791776390, REGON: 222007220, adres

e-mail: marzena@neuronydoroboty.pl,

tel. kontaktowy: +48 721 262 626

 

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

 

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

 

 

Realizacja: ColinMedia.pl

FOTO Ivo Ledwożyw: Ihil.pl

Twój e-mail:

Treść wiadomości:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Usługodawcę, w celu odpowiedzi na moje zapytanie, a także przesłania oferty handlowej (jeżeli dotyczy jej moje zapytanie). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udzielenia odpowiedzi oraz przygotowania oferty przez administratora danych. Oświadczam, iż zostałem pouczony o przysługujących mi prawach tj. prawie dostępu do treści swoich danych, prawie do ich sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, prawie do przenoszenia danych, prawie sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawie do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na ważność przetwarzania przed wycofaniem zgody. 

 

 

Wyślij
Wyślij
Wiadomość została wysłana.
Wypełnij proszę wymagane pola.

Skontaktuj się ze mną

 

Prowadzę szkolenia online oraz stacjonarnie na terenie całej Polski. Jeśli zainteresowała Cię moja oferta, zapraszam serdecznie do kontaktu.

 

+48 721 26 26 26

marzena@neuronydoroboty.pl

 

 

Godziny dyspozycyjności:

 

Poniedziałek - Piątek  |  8:00 - 20:00

Sobota  |  8:00 - 17:00

 

Szkolenia online / stacjonarne

Oferta dla biznesu

Wystąpienia publiczne

Badania

Przejdź do kontaktu

Gry i aplikacje

Pozostała oferta dla biznesu:

Wszystko, co robimy, robimy z pasji. Szkolimy, bo wierzymy i mamy na to dowody naukowe, że praktyczna wiedza zmienia organizacje na lepsze.

 

Produkty Biznes

Wszystko, co robimy, robimy

z pasji. Szkolimy, bo wierzymy

i mamy na to dowody naukowe, że praktyczna wiedza zmienia organizacje na lepsze.

 

Produkty Biznes

Produkty dedykowane

branży Safe

Dobrostan pracownika

 

w organizacji

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna, rozumie i stosuje narzędzia do kreowania dobrostanu

 

Rozumie jak bardzo przeciążenia wpływają na obniżanie odporności psychicznej

 

Świadomie korzysta z zasobów swojej motywacji i energii

 

Poprawnie diagnozuje obszary do rozwoju w swojej przestrzeni zawodowej

i prywatnej

 

Stosuje semantykę zdrowego myślenia

 

Zna potrzeby mózgu i zasady higieny niezbędne do utrzymania dobrostanu

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna, rozumie i stosuje narzędzia do kreowania dobrostanu

 

Rozumie jak bardzo przeciążenia wpływają na obniżanie odporności psychicznej

 

Świadomie korzysta z zasobów swojej motywacji i energii

 

Poprawnie diagnozuje obszary do rozwoju w swojej przestrzeni zawodowej i prywatnej

 

Stosuje semantykę zdrowego myślenia

 

Zna potrzeby mózgu i zasady higieny niezbędne do utrzymania dobrostanu

Przejdź do kontaktu

Jej wysokość Rezyliencja

- jak zwiększać swoją odporność psychiczną

 

Rezyliencja to  kluczowe zasoby mentalne do przezwyciężania trudności życiowych związanych zarówno z życiem zawodowym jak i prywatnym.

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka

 

Oszacuje swoją sprężystość psychiczną

 

Zrozumie wpływ braku odporności

i sprężystości psychicznej na problemy

 

Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy i stresory;

 

Pozna najczęstsze błędy poznawcze

i wybrane pułapki myślenia

 

Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)

 

Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu

i zasobów

 

Podniesie swoja produktywność

 

Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające

w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna cały proces budowania zasobów rezylientnych człowieka

 

Oszacuje swoją sprężystość psychiczną

 

Zrozumie wpływ braku odporności

i sprężystości psychicznej na problemy

 

Będzie świadom wpływu na biznes braku odporności na problemy

i stresory

 

Pozna najczęstsze błędy poznawcze

i wybrane pułapki myślenia

 

Nauczy się identyfikować zasoby składające się na indywidualną odporność (rezyliencję)

 

Nauczy się wzmacniać swoją odporność psychiczną poprzez odpowiednie regulowanie swojego stanu i zasobów

 

Podniesie swoja produktywność

 

Będzie umiał zastosować praktyki uważności w biznesie, pomagające

w radzeniu sobie z nadmiarem bodźców, budujące poczucie spokoju sprzyjającego produktywności.

Przejdź do kontaktu

Cyfrowy detox w onlinowym świecie

 

czyli jak kreować balans między światem on a offline

Cyfrowy detox

w onlinowym świecie

 

czyli jak kreować balans między światem

on a offline

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno - biologicznego

 

Pozna regulatory radzenia sobie z przeciążeniem zasobów poznawczych

 

Ustali osobiste  parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą

 

Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego

 

Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji

 

Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV

 

Zrozumie rolę deprywacji snu w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego

 

Wdroży narzędzia higieny cyfrowej - dobre praktyki work - life balance

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno

- biologicznego

 

Pozna regulatory radzenia sobie

z przeciążeniem zasobów poznawczych

 

Ustali osobiste  parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą

 

Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego

 

Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji

 

Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV

 

Zrozumie rolę deprywacji snu

w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego

 

Wdroży narzędzia higieny cyfrowej

- dobre praktyki work - life balance

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna i zrozumie czym jest i jak wpływa na organizm IBIS czyli zespół braku dopasowania informacyjno

- biologicznego

 

Pozna regulatory radzenia sobie

z przeciążeniem zasobów poznawczych

 

Ustali osobiste  parametry i kryteria cyfrowej równowagi między życiem osobistym a pracą

 

Oszacuje swój poziom nomophobii przy pomocy testu diagnostycznego

 

Otrzyma protokół detoxu cyfrowego celem zapobiegania cyfrowej demencji

 

Zrozumie jak funkcjonuje sieć domyślna mózgu DMV

 

Zrozumie rolę deprywacji snu

w kształtowaniu przeciążenia intelektualnego

 

Wdroży narzędzia higieny cyfrowej

- dobre praktyki work - life balance

Przejdź do kontaktu

Feed Forward, Feedback, Not Yet

 

czyli jak skutecznie korzystać

z dobrodziejstw informacji zwrotnej

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna narzędzia do udzielania informacji zwrotnej zgodnie z zasadami Neurodydaktyki

 

Motywuje, angażuje zespół

i współpracowników do otwartej komunikacji

 

Dostrzega kryzysy zaufania, relacji

i umie rozwiązywać

 

Rozumie rolę trzech kluczowych potrzeb mózgu w udzielaniu informacji zwrotnej

 

Wie jak aktywować mezolimbiczny szlak przyjemności by wspierać relacje

 

Rozumie rolę markerów somatycznych w budowaniu zespołu

 

Stosuje świadomie narzędzia przeciwdziałające dysfunkcjom zespołowym

 

Stosuje narzędzia semantyki zdrowego myślenia

Przejdź do kontaktu

Sprzedaż przez relacje

 

czyli jak używać narzędzi neuromarketingu w procesach sprzedażowych

Sprzedaż przez relacje

 

czyli jak używać narzędzi neuromarketingu

w procesach sprzedażowych

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie zasadę działania markerów somatycznych

 

Tworzy mapę podróży klienta

 

Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych

 

Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych

 

Zna, umie i tworzy komunikaty

wg Renvoise i Morin

 

Zna 4 kroki procesu perswazji

 

Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji

 

Umie tworzyć e-komunikaty w oparciu o założenia cybersemantyki

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie zasadę działania markerów somatycznych

 

Tworzy mapę podróży klienta

 

Stosuje heurystyki w działaniach sprzedażowych

 

Zna i rozumie zasady działania błędów poznawczych

 

Zna, umie i tworzy komunikaty

wg Renvoise i Morin

 

Zna 4 kroki procesu perswazji

 

Zna i stosuje teorie leniwego mózgu, inklinacji negatywnej i mentalizacji

 

Umie tworzyć e-komunikaty

w oparciu o założenia cybersemantyki

Przejdź do kontaktu

M jak motywacja

 

czyli jak budować zaangażowanie

i radość z wykonywanej pracy

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO

 

Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie

 

Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia  energii do działania

 

Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia  w sobie FLOW

 

Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu

 

Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych

 

Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia  good vibes

 

Zna 5 cech skutecznego i zmotywowanego zespołu wg Googla

 

Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego

 

Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu

Korzyści dla uczestnika:

 

Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO

 

Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie

 

Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia  energii do działania

 

Korzysta ze swoich sił sygnaturowych i uruchamia  w sobie FLOW

 

Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu

 

Zna założenia Nudge Theory

i stosuje protokoły interwencji pozytywnych

 

Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia  good vibes

 

Zna 5 cech skutecznego

i zmotywowanego zespołu wg Googla

 

Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego

 

Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu

Korzyści dla uczestnika:

 

Wie gdzie mieszka jego motywacja wewnętrzna OD/DO

 

Zrozumie siłę nawyku i interwencji pozytywnych podnoszących zaangażowanie

 

Korzysta z wielkiej trójki neuronauki do tworzenia  energii do działania

 

Korzysta ze swoich sił sygnaturowych

i uruchamia  w sobie FLOW

 

Stosuje narzędzie filozofii ryby do budowania motywacji własnej i zespołu

 

Zna założenia Nudge Theory i stosuje protokoły interwencji pozytywnych

 

Stosuje legendy miejskie i viralowe opowieści do tworzenia good vibes

 

Zna 5 cech skutecznego

i zmotywowanego zespołu wg Googla

 

Rozumie jak działa Zespół Zaangażowania Społecznego

 

Korzysta z FAIL FAST jako elementu przybliżającego do sukcesu

Przejdź do kontaktu

Marka osobista

 

czyli jak budować niematerialny zasób w organizacji

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zrozumie różnicę między  marką osobistą czy personal branding

 

Pozna 5 archetypów marek osobistych

 

Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking

 

Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe

 

Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów

 

Identyfikuje punkty styku z marką

 

Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR i konferencje)

Korzyści dla uczestnika:

 

Zrozumie różnicę między  marką osobistą czy personal branding

 

Pozna 5 archetypów marek osobistych

 

Korzysta z narzędzie do komunikacji marki - SEO, Storytelling, Vlog, spójność, networking

 

Potrafi zrobić audyt swojej marki szacując kroki milowe

 

Korzysta z metody k. Vonneguta do projektowania celów

 

Identyfikuje punkty styku z marką

 

Dowiedzą się, co jest istotą i co składa się na markę osobistą (social media, SEO, networking, rozwój kariery, PR

i konferencje)

Przejdź do kontaktu

Diversity managment

 

- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać z różnorodności zespołu

Diversity managment

 

- pokoleniowy alfabet czyli jak czerpać

z różnorodności zespołu

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Identyfikuje mocne strony

oraz potrzeby każdego pokolenia

 

Stosuję narzędzia komunikacji sprawczej dedykowane poszczególnym pokoleniom w zakresie zarówno motywacji jak i informacji zwrotnej

 

Zna klucz komunikacyjny do danego pokolenia

 

Zrozumie jak uczą się mózgi

na przestrzeni lat

 

Prowadzi transfer wiedzy pokoleniowej w organizacji

 

Rozumie rolę i typy grywalizacji jako narzędzia do budowania mostu współpracy międzypokoleniowej

Przejdź do kontaktu

Inteligencja emocjonalna

w biznesie

 

czyli jak wznosić orgnizację na wyższy poziom

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie role i znaczenie EQ

w procesach biznesowych

 

Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne

 

Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej

 

Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych

 

Identyfikuje swoje emocjonalne

i mentalne schronienie

 

Jasno wyraża swoje potrzeby w formule NVC

 

Stosuje etyczna narzędzia wpływania

za postawy i zachowanie zespołu

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie role i znaczenie EQ

w procesach biznesowych

 

Identyfikuje anatomiczne porwanie emocjonalne

 

Stosuje i narzędzia inteligencji interpersonalnej

 

Zna i stosuje asertywne komunikaty tym samym zmniejsza kaloryczność sytuacji zapalnych i kryzysowych

 

Identyfikuje swoje emocjonalne

i mentalne schronienie

 

Jasno wyraża swoje potrzeby

w formule NVC

 

Stosuje etyczna narzędzia wpływania

za postawy i zachowanie zespołu

Przejdź do kontaktu

Wolontariat pracowniczy

- share the joy

 

czyli jak dostrzegać sens tego

co robimy

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Stosuje wartość wolontariatu

w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania

 

Nauczy się generować pomysły i obudzi potencjał kreatywny

 

Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi

 

Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania

 

Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację

 

Zrozumie jak działania wolontariackie  wzmacniają lojalność i przywiązanie społecznege

Korzyści dla uczestnika:

 

Stosuje wartość wolontariatu

w organizacji jako narzędzia budzącego motywację do wspólnego działania

 

Nauczy się generować pomysły

i obudzi potencjał kreatywny

 

Pozna realną wartość pomagania drugiemu człowiekowi

 

Aktywuje mezolimbiczny szlak przyjemności pomagania

 

Otrzyma narzędzia obniżające hedonistyczną adaptację

 

Zrozumie jak działania wolontariackie  wzmacniają lojalność

i przywiązanie społeczne

Przejdź do kontaktu

Narzędzia managera

 

czyli must have każdego managera

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki

 

Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji

 

Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej

 

Rozumie mechanizm i rolę zmiany

w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół

 

Stosuje narzędzia do pracy w kryzysie

 

Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu

Korzyści dla uczestnika:

 

Otrzyma narzędzia do przewodzenia zespołu w oparciu o najnowsze odkrycia neuronauki

 

Skutecznie korzysta z narzędzi do budowania zaangażowania i motywacji

 

Dobiera narzędzia delegowania, pracy z celem, feedbacku w zależności od wariancji pokoleniowej

 

Rozumie mechanizm i rolę zmiany

w organizacji oraz umie przez nią przeprowadzić zespół

 

Stosuje narzędzia do pracy

w kryzysie

 

Zna i rozumie rolę inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu

Przejdź do kontaktu

Kreatywność mieszka w głowie

 

czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze

Kreatywność mieszka

w głowie

 

czyli jak korzystać z kory przedczołowej i zmieniać świat na lepsze

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego w jednostce

 

Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu

 

Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik

 

Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań

 

Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją

 

Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną

Korzyści dla uczestnika:

 

Posiada wachlarz narzędzi do budzenia potencjału kreatywnego

w jednostce

 

Stosuje struktury Action Learning do szybkiego uczenia się zespołu

 

Rozwiązuje problemy przy użyciu poznanych technik

 

Korzysta z narzędzia Fail fast jako skutecznego mechanizmu szukania nowych rozwiązań

 

Stosuje rozwiązania myślenia dedukcyjnego i kombinatoryki do sprawnego zarządzania innowacją

 

Budzi potencjał kreatywny zespołu wykorzystując do tego gimnastykę neuronalną

Przejdź do kontaktu

Zarządzanie zmianą

 

czyli jak nie kraść innym sera

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna i rozumie rolę zmiany w organizacji

 

Potrafi identyfikować interesariuszy  ambasadorów i adwersarzy zmiany

 

Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą

 

Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany

 

Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku

 

Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna i rozumie rolę zmiany

w organizacji

 

Potrafi identyfikować interesariuszy  ambasadorów i adwersarzy zmiany

 

Stosuje model K. Lewina, metodę K. Vonneguta, model Adkar, do skutecznego i płynnego zarządzania zmianą

 

Umie stosować mikrokorektę do zapoczątkowania procesu zmiany

 

Rozumie i zna mechanizm budowania nowego nawyku

 

Stosuje model DO IT do komunikacji zmiany i jej prowadzenia

Przejdź do kontaktu

Zarządzanie

przez cele

 

czyli jak zaplanować wyprawę na biegun i wrócić z niej bezpiecznie

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie znaczenie MBO w organizacji

 

Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem

 

Stosuje nawyki skutecznego działania

w S. Coveya

 

Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <

 

Potrafi przeprowadzić analizę SWOT

 

Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu

 

Stosuje metody egzekwowania wyników zadań

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie znaczenie MBO

w organizacji

 

Korzysta z interwencji pozytywnej do pracy z planem

 

Stosuje nawyki skutecznego działania w S. Coveya

 

Wyznacza cele wg dostępnych narzędzi - WARTO < SMART <

 

Potrafi przeprowadzić analizę SWOT

 

Kaskaduje cele wg cech sygnaturowych członków zespołu

 

Stosuje metody egzekwowania wyników zadań

Przejdź do kontaktu

Trynidad i Tobago

 

bo współpraca się opłaca

Trynidad

i Tobago

 

bo współpraca się opłaca

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej

i umie je diagnozować

 

Rozumie etapy tworzenia i budowania zespołu

 

Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy

 

Stosuje strategię GOOGLA w zakresie skutecznej pracy zespołowej

 

Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy

 

Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu

 

Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji i zaangażowania

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna 5 dysfunkcji pracy zespołowej

i umie je diagnozować

 

Rozumie etapy tworzenia

i budowania zespołu

 

Potrafi wdrożyć skuteczny kontrakt do współpracy

 

Stosuje strategię GOOGLA

w zakresie skutecznej pracy zespołowej

 

Stosuje zbadane interwencje pozytywne do optymalizacji pracy

 

Potrafi przeprowadzić audyt pracy zespołu przy użyciu Metaplanu

 

Stosuje narzędzie FISh Philosophy do budzenia motywacji

i zaangażowania

Przejdź do kontaktu

Zarządzanie dobrostanem

 

– work life balance

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie idee dobrostanu pracownika w organizacji i rolę organizacji w tym obszarze

 

Wspiera zasoby mentalne i podnosi zasoby rezylientne pracowników

 

Umie projektować działania podnoszące dobrostan

 

Stosuje narzędzia diagnozujące dobrostan pracowników i poziom zaangażowania w pracę

 

Korzysta z sił sygnaturowych zespołu by prowadzić aktywność w stanie FLOW

 

Projektuje zadania wg zasad neuronauki - 3F

Przejdź do kontaktu

TTT, czyli jak stać się skutecznym trenerem

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia

 

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

 

Potrafi zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

 

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

 

Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

 

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

 

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Korzyści dla uczestnika:

 

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia

 

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

 

Potrafi zaprojektować

i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

 

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

 

Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

 

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

 

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Przejdź do kontaktu

Coaching kariery

 

jak nauczyć się myśleć pytaniami

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna specyfikę pracy w relacji indywidualnej

 

Zna i stosuje warunki i zasady i etykę coachingu

 

Zna i stosuje narzędzia coachingowe

z modelem GROW na czele

 

Umie stosować techniki prowoaktywne do pobudzania myślenia

 

Zna w jakiś sposób przeprowadzać jednostkę przez zmianę

 

Diagnozuje siły sygnaturowe klienta

 

Stosuje narzędzia MBO do pracy  celem klienta

Przejdź do kontaktu

Mózg na home office

Sesje coachingu kariery

 

Umów się na spotkanie

Indywidualna sesja coachingowa

 

Koszt: 500 zł / 45 min

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)

 

Uruchamia racjonalne myślenie,

podnosi poczucie własnej wartości i optymizmu

 

Zwiększa poziom szczęście oraz inteligencję emocjonalną

 

Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens

 

Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia

 

Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje

 

Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)

Korzyści dla uczestnika:

 

Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)

 

Uruchamia racjonalne myślenie,

podnosi poczucie własnej wartości

i optymizmu

 

Zwiększa poziom szczęście

oraz inteligencję emocjonalną

 

Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens

 

Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia

 

Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje

 

Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)

Korzyści dla uczestnika:

 

Zwiększa poczucie autonomii, spokoju w obliczu trudnej sytuacji/kryzysu (opanowanie, umiejętność radzenia sobie ze stresem)

 

Uruchamia racjonalne myślenie,

podnosi poczucie własnej wartości

i optymizmu

 

Zwiększa poziom szczęście

oraz inteligencję emocjonalną

 

Wskazuje poczucie sensu i celu, czyli wiara w to, że nasze życie ma sens

 

Podnosi poczucie humoru, altruizmu, empatii, miłości i współczucia

 

Podnosi kompetencje społeczne, konstruktywne relacje z ludźmi, angażowanie się w relacje

 

Zwiększa zdolność adaptacji (wytrwałość, cierpliwość, elastyczność, akceptowanie tego, na co nie mam wpływu, szukania kreatywnych rozwiązań sytuacji problemowych, aktywnych strategii radzenia sobie)

Przejdź do kontaktu

Kurs trenerski dla służby BHP

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie kim jest BHP Biznes Partner

w organizacji personal i employer branding marki BHP

 

Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach

 

Rozumie kluczową rolę przekazu

w treningu bezpiecznych zachowań

 

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury

i narzędzia w oparciu o specyfikę organizacji

 

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

 

Potrafi zaprojektować i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

 

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

 

Potrafi diagnozować opór oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

 

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

 

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Korzyści dla uczestnika:

 

Rozumie kim jest BHP Biznes Partner w organizacji personal

i employer branding marki BHP

 

Stosuje nowoczesne formy komunikacji zdalnej w social mediach

 

Rozumie kluczową rolę przekazu

w treningu bezpiecznych zachowań

 

Zna proces uczenia się dorosłych

i odpowiednio do wieku dobiera struktury i narzędzia w oparciu

o specyfikę organizacji

 

Diagnozuje swój potencjał trenerski SWOT trenera

 

Potrafi zaprojektować

i przeprowadzić skutecznie szkolenie począwszy do fazy kontraktu przez rundę zamknięcia

 

Korzysta z narzędzi wspierających pracę zdalną i na Sali szkoleniowej

 

Potrafi diagnozować opór

oraz trudne sytuacje podczas szkolenia

 

Przygotowuje graficznie materiały

i narzędzia do pracy

 

Przeprowadza skuteczną ewaluację procesu szkolenia

Przejdź do kontaktu

Budowa gry Safety

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii

 

Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących

 

Stworzy prototyp gry oraz przeprowadzi jej walidację

 

Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii

 

Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących

 

Stworzy prototyp gry

oraz przeprowadzi jej walidację

 

Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę

Korzyści dla uczestnika:

 

Pozna proces mechaniki gier i canvy do budowania nowych historii

 

Pozna metodykę zbierania kluczowych pytań uczących

 

Stworzy prototyp gry

oraz przeprowadzi jej walidację

 

Zbuduje pod nadzorem trenera grę sprawdzającą wiedzę

Przejdź do kontaktu

Narzędzia trenerskie dla Safety Trainer

Zainteresowało Cię to szkolenie?

Korzyści dla uczestnika:

 

Otrzyma gotowy pakiet narzędzi wspierających pracę Safety Trainer

 

Potrafi samodzielnie zgodnie

z metodologia zaprojektować ćwiczenie, zadanie, prostą grę

 

Potrafi pracować z oporem przed zmianą w organizacji

 

Posiada wiedze i umiejętności do pracy z procesem komunikacji wypadku śmiertelnego